intja和intjt的区别（intja和intjt的区别怎么分）

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　　intj-a和intj-t的区别在哪?由于这两个都是同个人格的分支，很多人还搞不清楚这二者之间有什么不同，所以也没办法认清楚自己和别人的差别，实际上相处的时候，一定要懂得intja和intjt的区别怎么分。

　　intj-a和intj-t的区别有哪些?

　　1、面对困难与挑战的态度不一样

　　intj-a和intj-t的区别在于，intj-a型的人面对困难时，会充满自信。他们会认为自己具备充足的能力来应对未知的挑战。即使事情的走向与他们心中的预期不一致时，他们也不会轻易后悔。压力与失败并不会激发他们心中的潜力与斗志，他们在压力面前会很放松。

　　intj-t型的人面对困难时，会思考自己的缺点或不确定性因素可能带来的负面影响。他们希望自己可以做得比以往更好，他们也会比以往更加的努力，在面对困难时会采取更周全、更细致的行动。

　　2、目标调整意愿度不一样

　　intj-a和intj-t的区别在于，intj-a型的人认为自己有能力应对生活中出现的任何问题，他们觉得自己可以掌控风险，他们喜欢按照目前的规划做执行。

　　intj-t型的人总是会把目光放在可以让自己变得更好的事情上，如果改变可以提升自己，他们会很乐意调整自己的长期目标。

　　3、交往模式不一样

　　intj-a和intj-t的区别在于，intj-a型的人很容易让自己放松，自在，他们不畏惧权威，愿意跟其他人产生联系。但是Intj型的人更重视自己的感受，很容易忽略掉其他人的需要。

　　Intj-t型的人相对更情绪化，他们容易担忧生活中的不确定性。在跟其他人交流过程中，他们为了让自己得到认可，愿意倾听其他人的想法。但他们会看重其他人可以提供给自己的东西。

　　intja和intjt的区别怎么分

　　【INTJ-T】

　　T型的INTJ是自我反思的并且对压力十分敏感，因为他们渴望大幅度地提高他们自己，所以经常记录自己的弱点并试图改善。

　　INTJ-T经常陷入这种无止境的自我改善循环，这可能会使他们精疲力竭，或使他们产生抑郁。

　　另一方面，这种不断的自我改善经常导致更好的结果。无论一个INTJ-T有多优秀，他也不会放弃使自己的工作表现更出色，其他情况也如此。即使没有别人注意的到他的小失误，而他会注意到，并竭力消除它。

　　这种趋向于更完善的心态使他比INTJ-A更渴望提高自己，这在工作环境中使它表现更出色。

　　T型的INTJ经常在意其他人如何评价自己。他们过度分析社会环境，试着使自己表现“正常”。而这会导致压力和焦虑。

　　【INTJ-A】

　　A型的INTJ对压力的抗性更大，但他们达成目标时不会进一步努力。

　　A型的INTJ看上去对自己更有信心，显得很放松。他们对自己及自己的行事风格很满意，并不会去使自己与他人变得相近。这是一把双刃剑，能力很高时，他们不会像T型一样继续改善。

　　A型的INTJ知道他们的所长，并对此感到满足。个人的责任和信赖自己的能力是A型的INTJ重要的价值观。

　　INTJ人格

　　正确的态度可以达到任何目标

　　他们生来对知识充满渴望，这在他们的人生初期就有所体现，孩童时他们常被叫做书虫。虽然他们的同龄人把这当成侮辱，他们却可能觉得说的很对，甚至以此为骄傲，享受着自己广博的知识储备。他们喜欢分享知识，对自己擅长的领域很有信心，但他们更喜欢设计和执行各自领域中的完美计划，而不是对流言蜚语这类无聊的话题发表看法。

　　有关原则的事，绝不动摇

　　建筑师们散发着自信和神秘的光环，他们深刻的观察，原创的想法，强大的逻辑使他们能够用纯粹的意志力和人格力量来促成变革。有时候，建筑师们看起来似乎要拆解并重建每个想法和系统，享受这个过程所体现的完美主义甚至道德观念。跟不上建筑师进展的人，或者连其中意义都看不到的人，很可能马上，并永远地失去他们的尊重。

　　INTJ-A和INTJ-T的稀有性

　　INTJ-A和INTJ-T是Myers-Briggs人格类型指标中描述的两种INTJ类型。INTJ代表着内倾、直觉、思考和判断的特质，而A和T则表示情感表达的角度。虽然INTJ本身就是人口中相对较少的一个类型，但要比较INTJ-A和INTJ-T的稀有性，则需要从两种类型的特点和人口统计数据来探讨。

　　INTJ-A：完美主义者与成就者

　　INTJ-A(完美主义者)类型的人善于计划和组织，追求高标准和卓越的成就。他们通常善于控制情绪，冷静分析问题，力求在事业和个人生活中取得成功。由于这种类型的人倾向于在公众场合表达自信和决心，他们在某些领域非常稀有。

　　INTJ-T：怀疑者与拖延者

　　相比之下，INTJ-T(怀疑者)类型的人更加关注优化事物的方式和积极寻求改进。他们可能更加谨慎、犹豫和推迟决策，因为他们更关注风险和不确定性。这种类型的人倾向于追问问题和挑战现状，希望找到更好的解决方法。基于这些特质，INTJ-T类型的人在人群中也相对较少。